Pros
Experiència sènior a preu parcial. Immediat (sense recruiting).
No totes les startups necessiten un CTO a temps complet des del primer dia. Exploreu les opcions de lideratge flexible per estalviar equity i diners sense sacrificar la qualitat tècnica.
Sou un CEO visionari, però no sabeu codificar. Contractar una agència de desenvolupament sense supervisió tècnica és una recepta per al desastre. Necessiteu algú al vostre costat de la taula.
Un veterà que dedica 1-2 dies a la setmana a la vostra empresa. Defineix l'arquitectura, contracta l'equip i gestiona els proveïdors.
Experiència sènior a preu parcial. Immediat (sense recruiting).
No escriu codi (normalment). No escala més enllà de la Sèrie A.
Menys operatiu que el Fraccional. 1-2 hores al mes. Bo per a decisions estratègiques puntuals o per validar candidats clau.
Quan teniu un equip de 5+ enginyers i el producte és el nucli del negoci. Prepareu-vos per donar 10-20% d'equity si és co-fundador, o un salari alt si és contractat.
No intenteu fer-ho sols. La tecnologia és massa complexa i cara per endevinar. L'orientació externa és una pòlissa d'assegurança contra errors arquitectònics fatals.
Enginyeria construeix per a l'escala, Vendes vol funcionalitats per demà. Com tancar la bretxa.
Read more →Com assegurar que enginyeria construeix el que el negoci necessita. Mapes de ruta orientats a resultats.
Read more →Com els inversors avaluen el risc tècnic abans de signar el xec. Guia per a emprenedors.
Read more →Com calcular el retorn de la inversió en tecnologia. Més enllà de l'estalvi de costos.
Read more →Els consellers no són consultors. Com utilitzar experts externs per a decisions estratègiques d'alt nivell.
Read more →Oferim serveis de CTO Fraccional i Advisory per a startups que volen construir bé des del principi.